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六是加快建立健全现代医院管理制度。地方党委均制定了加强公立医院党的建设的实施办法，为落实党委领导下的院长负责制提供制度保障。江苏、陕西等7个省份在所有城市、县（市）都成立了公立医院管理委员会，统筹履行政府办医职能。北京协和医院、四川大学华西医院等在建立健全现代医院管理制度方面作了有益探索，树立了榜样。（中新经纬APP）

责任编辑：李思阳原标题角力金融科技：支付机构谋求换道转型来源经济参考网在经历了前期的快速发展期之后，支付行业正在经历一场新的革命，转型已成为诸多机构共同的选择。《经济参考报》记者采访了解到，监管趋严以及C端市场竞争压力加剧促使支付机构不得不谋求新的竞争赛道，不论是支付巨头还是中小支付机构，都在向“以支付为核心的金融科技服务”方向转型。与此同时，支付行业正在开启愈加多元化的发展模式，国际化和跨境服务也成为竞争的新红海。

五是加快推进人事薪酬制度改革。山东、广东、宁夏等地实行人员总量管理，总量内人员执行一体化事业单位人事管理政策，统一参加事业单位养老保险。全国2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点，落实“两个允许”（允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励），探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度。

我国台湾地区更是在“刑法”第10条第5款中明确规定，性交是指非基于正当目的而实施的性侵入行为，包括：（1）以性器官进入他人的性器官、肛门或口腔，或使之接合之行为；（2）以性器官以外之其他身体部位或器物进入他人之性器官、肛门，或使之接合之行为。

此外，组合使用专项债券和市场化融资的项目，项目收入实行分账管理。具体来说，项目对应的政府性基金收入和用于偿还专项债券的专项收入需及时足额上缴国库，纳入政府性基金预算管理，确保专项债券还本付息资金安全。项目单位则对市场化融资承担全部偿还责任，在银行开立监管账户，将市场化融资资金以及项目对应可用于偿还市场化融资专项收入，及时足额归集至监管账户，保障市场化融资到期偿还。

《学习时报》曾刊文指出，长期以来，人员编制资源配置效率不高，制约了党政机构的行政效率。从横向看，一些部门和行业编制有余，而教育、医疗、环保等领域严重缺编缺人。从纵向看，一些机构配置“头重脚轻”，基层的人员编制配备“先天不足”，各级政府在向下转移行政审批事项的同时，也要适当转移编制资源，提升基层的承接能力。