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虽然上市委针对企业都提出了各种各样的问题，但最终上市委还是做出了三家上会企业全部过会的决定。对于前两批企业的高过会率，久友资本管理合伙人何煦认为：“前期科创板的过会率应该很高，是不是100%不好说，但不符合科创标准的、不满足硬性指标的应会被中止审核或还处于问询回复阶段，而不是去上会。科创企业拥有硬核技术，具有较高壁垒，不光是技术投入的问题，更重要是企业发展通过技术来驱动，同时产品本身具有足够稀缺性或进口替代的价值。这应该是科创板上市企业与传统上市企业的最大不同。”

那么，传销活动具有哪些特点，如何认定传销？北京市京师（郑州）律师事务所律师崔梦儒对《每日经济新闻》记者表示，最高院最高检关于传销犯罪的司法解释明确系统地提出了传销犯罪的认定标准：利诱性、入门费、层级性、计酬依据、拉人头、诈骗性。其中，计酬依据有两种，一种是销售收入（即普通型传销），另一种为拉人头收入（即犯罪型传销）。但是，不管传销组织如何变换手法伪装自己，只要同时具备“交入门费”“拉人头”“组成层级团队计酬”三点就可认定为涉嫌传销。

3月28日14：30 紫笋杯元老赛第二轮3月29日14：30 紫笋杯元老赛决赛暨颁奖紫笋杯第二届中日韩围棋元老赛由中国围棋协会主办，长兴县人民政府承办，长兴县体育局、长兴文旅集团，水口乡人民政府协办。用时每方1小时15分钟读秒，保留时间60秒1次。首届冠军曹大元。

非银金融、银行两大行业高居榜首，与大家印象中“金融行业高大上”的观念非常吻合。从长时间来看，金融行业董事长2017年的年薪其实处于行业低位，例如，非银金融董事长平均年薪在2015年、2016年分别为194.99万元和190.06万元。银行业董事长平均年薪在过去十年则几乎处于下降状态，2008年，银行业董事长平均年薪为341.43万元，此后一路下降，从2015年开始正式落至200万元以下。

《华尔街日报》报道说，博尔顿发表上述言论后，市场应声下跌。由于美中两国未就一些基本问题达成一致，外界认为白宫将在与中国的谈判中采取强硬路线，这在一定程度上助长了市场的焦虑情绪。对中国行为的担忧不仅限于贸易领域，还包括窃取先进技术、侵犯版权以及网络间谍。

需要指出的是，行业之间董事长平均薪酬差距在过去几年持续缩小。例如，在2012年，董事长平均薪酬最高的银行业，这一数据为253.58万元，最低的国防军工这一数据为16.62万元，前者是后者的15.56倍。在2017年，位列第一的非银金融行业董事长平均薪酬为186.93万元，而最低的钢铁行业，这一数据为33.2万元，前者是后者的5.63倍。