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其中最值得注意的是，提案建议将员工凭借业绩或其他指标获得晋升的比率下调2%。文件认为，这一政策可以在不惹恼员工的情况下推出，因为他们并不知道现行升职率的具体数字，因此就算比率下降他们也不会发现。知情人士表示，Pichai在周四的会议上回应了这一问题，称谷歌没有晋升配额，且公司近年来升职率一直相对稳定。若有人向他提出相关建议，他将予以拒绝。

每经记者 张钟尹每经编辑 陈旭8月20日，国家发改委官网发布消息，根据近期国际市场油价变化情况，按照现行成品油价格形成机制，自2019年8月20日24时起，国内汽、柴油价格（标准品，下同）每吨分别降低210元和205元。这也意味着国内成品油将迎来“两连降”。截至目前，2019年国内成品油调价共进行了16次，具体为上调9次、下调5次，搁浅2次，汽油价格总计上调了335元/吨，柴油总计上调了345元/吨。

依照该公告的时间设定，5月底荀老板就甩掉控股股东的帽子，带着大几十亿现金周游世界啦！而上市公司的实控人则切换成勤诚达投资公司。股权转让的最新公告（公告编号：2019-001）在2019年1月3日披露，勤诚达投资已于2018年12月29日向荀老板支付了3.25亿元的一期交割的部分款项。

明年A股IPO发行将保持稳定自去年下半年尤其是新一届发审委上任之后，IPO审核尺度全面从严，今年以来新股发行数量和融资额较上年均大幅下降，由此让A股IPO“堰塞湖”问题得到明显改善。据德勤统计，截至2018年12月13日，今年以来在发审会上被否的企业已达到58家，否决率为 31%，加上待表决、暂缓表决、取消审核等情况，发审会通过率仅为58%。而2017年全年否决率的比例则是18%，通过率在八成左右。由此看，今年的IPO否决比例明显高于去年，通过率则明显低于去年。

紧接着，今年3月6日，一张关于沪江因“对赌上市协议失败大面积裁员95%”的截图开始在职场社交平台脉脉上传播，截图显示沪江市场部、督导部、教师及所有高层皆被辞退。沪江随即回应道并不存在对赌协议，针对亏损业务线进行优化调整。多名沪江内部员工透露，没有盛传的95%那么多，但事实上确实有近千人的裁员。

第一，新华人寿存在欺骗投保人的行为。其多份培训课件存在夸大保险责任、与销售产品保险条款规定不一致、未明确说明保单利益不确定性等问题，涉及保费合计19.3亿元。由市场部制作的《健康福星增额（2014）重大疾病保险产品培训课程》培训课件含有夸大保险责任的表述，并将之挂于内网，供公司内外勤及销售人员使用。2016年10月至2017年10月期间，累计销售该保险保单98260件，涉及保费3.3亿元。