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计划提出，全日制高校毕业的学历型人才在天津落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。落户地点有如下选择：本人或配偶名下产权房；所在单位集体户；无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户；无就业单位的来津人才，在北方人才市场人才集体户落户并存档。

在全面放开二孩的政策背景下，生育二孩本是每个人的权利，企业无权干涉。“排队怀孕”的规定明显违反法律法规，并不具有法律效力。法律也对怀孕女性职工规定了特殊的劳动保护制度，女职工处于孕期的，用人单位不得以怀孕为由，通过提前三十日书面形式告知或额外支付一个月工资的方式与其解除劳动关系，也不能针对其进行经济性裁员。

5月17日，天津市公安局微信公号“平安天津”就人才引进落户实施办法作出“十问十答”。其中提到，学历型人才，凭提供居民身份证、学历证书和学位证书办理手续。是否在津工作不作为落户条件。这一较为宽松的要求，吸引了众多在北京、河北等周边地区工作的外地人才。就在大家的热情被引爆之际，天津有关方面给这些单纯“冲户口”而来的申请人作出一些限定。

《通知》对资格审核作出了严格要求，由各省负责，分利用高考报名系统、公安户籍系统和中小学生学籍系统，认真核查考生报名信息、纸质档案信息、中小学生学籍系统信息，确保考生户籍、学籍真实准确、内容一致。同时《通知》要求有关高校，要在考生申请、录取和新生报到环节开展资格核查，逐人核查考生报名材料、纸质档案和电子档案等信息。对存疑的考生，要及时商请有关教育行政部门或招生考试机构复核，坚决取消不符合实施区域、学籍、户籍等要求的考生资格。

如果从当前宏观经济形势看，A股可能还会在底部附近震荡逗留一段时间，也许一年半载。什么时候能涨谁都不知道，但总会涨起来，以创业板惯有的爆发性，看是看好创业板的。毕竟最大特点是聚集了国内有成长潜力的创业型企业，有点类似美股中的纳斯达克——苹果、微软、亚马逊、谷歌、脸书这些超级大牛股，全是在纳斯达克里从小长起来的。

租赁行业的现状：有喜有忧互联网的流量经营思维成了目前长租公寓品牌针对年轻租客群体的常用打法，即围绕一群租客，从他们在社交、生活方面的需求出发定制各类周边配套服务和衍生产品，如沙龙、郊游、聚会等，提高租客黏性，同时也让他们享受到一定的生活品质。