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随着日本陷入长期的不景气，非典型雇用方式如派遣、约聘等不断增加，无法担负人力成本的中小企业率先放弃终身雇用。终身雇用制虽然让大企业的资深员工得以保住工作，但却苦了年轻人，造就僧多粥少的窘境。报道认为，各种危机让日本企业界面临是否停止终身雇用的抉择。终身雇用深深地束缚着日本，直到这次丰田章男的率先发难。

全运会女排成年组预赛接近尾声，中国女排“东京二期”集训即将开始。这两天，在上海、嘉善全程观看比赛、考察队员的郎导和安导正为中国女排“东京二期”的集训名单发愁，因为没能晋级全运会决赛的各队马上要投入附加赛的争夺，谁能参加“东京二期”集训，代表中国女排出战东京周期的第一次比赛，到现在还没有完全定下来。

不过，三季度的总营运支出仍然有较为明显的攀升。其中销售费用金额为2.892亿元，占营业收入的110%，比去年同期的2.038亿元增长41.9%。环比来看，本期销售费用比二季度的2.197亿元，增加了约6900万元。但如果论增加幅度，管理费用位列第一。三季度流利说管理费用金额为5790万元，比去年同期的2200万元增长了162.6%。流利说称，主要是由于关键员工的奖金和一般管理人员的福利费、专业服务费等增加所致。2019年二季度，流利说管理费用金额为2790万元，本期管理费用较二季度相比，增加了约3000万元。

5月23日，深交所向东晶电子发出关注函，提了7个问题追问相关事项，值得注意的是，前期苏思通为了还债，签署协议转让东晶电子的股权，对此深交所关注股权受让方创锐投资间接取得委托行使表决权的合理性及有效性。东晶电子收到交易所关注函近日，《每日经济新闻》记者针对私募冠军苏思通陷入民间借贷纠纷一事做出多篇独家重磅报道，其中包括《私募冠军苏思通摊上大事 陷民间借贷诉讼致东晶电子账户被冻结》、《东晶电子担保书惊现“萝卜章”？苏思通独家回应：“被内外勾结做局！”》。

首开股份：前三季度签约额同比增31.76%首开股份(600376)10月11日晚间公告，9月份，公司实现签约面积30.93万平方米，签约金额104.05亿元。1-9月，公司共实现签约面积241.4万平方米，同比增加21.17%；签约金额691.28亿元，同比增加31.76%。

责任编辑：卢昱君8月20日，上市公司*ST步森发布公告说，五名股东直言“赵春霞领导的董事会无力扭转上市公司经营恶化的局面，董事长赵春霞本人跑路”。这家上市公司究竟发生了什么？董事长真的跑路了吗？85后董事长疑似“跑路”*ST步森内斗升级今年5月底，东方恒正通过司法拍卖获得*ST步森16%的股权，成为它第一大股东，但85后赵春霞仍是*ST步森的实际控制人和董事长。