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如何完成上述目标？记者注意到，《关于北京市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要实施情况的中期评估报告》明确：下一步，北京将坚持以功能疏解带动人口调控，切实降低中心城区人口密度，确保完成人口调控任务目标。到2020年，北京将再退出1000家以上一般制造业和污染企业。继续大力拆除违法建设，加快推进中心城区老旧小区综合整治，加大城六区集中连片棚户区改造力度。

“外部因素都是条件、自身因素才是根本”，张科认为能打倒企业的只有企业自己。就如寿险公司转型背景下，险企背负庞大营销员队伍前行的同时，仍在大力发展保险营销员渠道，全行业保险营销员已突破800万。短期的人力增长确实对保费增速起到关键作用，但高业务及管理成本的存在，势必会影响产品价值的转型。

制图：蔡华伟责任编辑：张国帅来源：时金研究所近日，全聚德（SZ：002186）发布公告，公司明星股东，知名风投IDG拟清仓减持5.63%股权。这不是IDG第一次做出清仓打算。早在2018年1月31日，全聚德就曾公告，IDG拟清仓减持5.87%股权。

“今年一季度出现了普涨行情。”柯海东认为，今年2月份题材股这波暴涨行情和近期的暴跌现象可能是受到较多游资炒作，长期来看，股票的价格还是回归到基本面。对于如何找准时点，柯海东建议主要以今年一季报披露为主，去重新审视机会，寻找有扎实业绩支撑的行业和个股。

来源：红星新闻近日，怀胎8个月的40岁孕妇黎莉莉完成上海马拉松，成绩为5：17：30。消息一出，立即引发热议。赞成者认为，其精神让人感佩；质疑者则认为，此举置自己和胎儿于险境。黎莉莉有着8年的跑马拉松经历，孕前每月训练量达300公里以上。这是她的第62个全马，也是其孕期的第三个马拉松。前两次马拉松，分别在其孕期的第8周和第22周。

未来的发展，世界GDP变成第二甚至第一，中国有一句老话，富而不贵，未来四年我们是不是又富又贵？这个角度来讲，人才产业结构，人员结构要加大力度思考，怎么样培养更多的人才，而不是去抢人才。这个企业抢走那个企业就没有了，这不是解决问题的根本办法。还是要从大培养人才角度考虑问题，只有中国人才产业布局均衡了，企业才能得到发展。那么很多边远地区怎么办？他们就不发展了？我们不能总提北上广深吧，上次天津我们就提到这个问题，人才问题体现经济发展不平衡，人才实际没有太多选择权，是跟着企业的要求走。未来中国30多个省市自治区如果人才能布局均衡，环境均衡了，那时候中国的企业，我们再发展十年，真的就是世界第一了。当然，还有一些原创的技术。上一轮嘉宾姚纳新讲的非常好，中国缺乏原创的东西，模仿能力太强，原创力就弱。这都需要我们顶层、高层考虑，怎么培养更好的环境来吸引人才。我是从做企业的角度讲提的建议。