三区二缓冲二通道的划分

这份标准由水产流通与加工协会制定，参与者都是水产品食品公司。在商言商，将不同种属的虹鳟也命名为三文鱼，这种关联除了想要提高自家的销量外，想不出对消费者有什么好处。事实上，参与制定标准的这些公司，之前在电商平台没有明确标注虹鳟。有报道提到，有消费者购买荷裕产品被误导，且维权受阻，电商客服在回复时，正是援引《生食三文鱼》团体标准。后来争议升级，迫于压力，几家公司才在产品上注明了“虹鳟”字样。

业内人士认为，随着新股发行已趋常态化，新股稀缺性下降，股票价格逐步回归理性，未来可能出现券商跟投项目出现亏损情况，倒逼保荐机构切实提高执业质量，从投资者而不是纯粹中介机构的角度去优选投资标的，而这正是跟投机制设立的初衷所在。二级市场逐步归于理性

今年至今，沪股通成交金额达2.35万亿元，日均交易金额116.25亿元。自3月底开始，北上资金持续流入A股市场，趋势较为明显，累计流入约1500亿元，展示了境外资金对A股市场的信心。值得一提的是，2018年，沪港通经历了三起重大事件：每日额度扩大、A股纳入全球指数体系和北向投资者识别码制度推出。

二是调整了跨市场ETF 申赎模式。对于深市跨市场股票ETF 场内申赎模式，原有的实时逐笔全额非担保交收申赎模式（RTGS，Real Time GrossSettlement）退出舞台，改为“场内部分实物、部分现金”，同时保留原有场外实物申赎的双轨并行模式。

目前渠道仍面临结构压力《每日经济新闻》记者注意到，思捷环球放弃其“澳新”业务的背后，是其多个渠道（零售渠道、批发类渠道、电商渠道）的销售均出现业绩下滑。在去年三季度业绩报告中，思捷环球披露，公司实现零售渠道营收14.04亿港元，同期减少17.1%。批发类渠道（不包括电子商店）方面，思捷环球三季度的收入总计13.91亿港元，按年減少12.1%。公司认为，渠道继续面对结构压力，且思捷环球批发合作伙伴逐渐退出低绩效的销售点。

BOSS直聘研究院表示，2月3日以来，市场平均招聘薪资高达9212元，同比增长19.8%；薪资中位数为6866元，同比增长10.2%。主要原因之一是短期内岗位结构发生显著变化。占据需求主体的中小微企业和面向应届生的新增岗位大幅缩水，中高收入区间的岗位比例提升，暂时拉高了平均薪资水平。随着就业市场逐步企稳，平均薪酬指标也会逐步回落。