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在政策问题之外，人工问题也在困扰夏华。人工问题在服装制造业中主要表现在两方面：人工成本上涨和招工难。“每年春节之后，所有服装企业的订单都会一拖再拖。因为很多工人不回来了。随着城镇化发展，很多工人宁可在当地县城找一个服务业的工作，都不愿意回大城市。”

几大板块的业务中，除酒类和贸易业务外，营收最高的是房地产业务，然而这一业务却正遭遇“寒冬”。2017年*ST椰岛房地产开发收入为8010万元，同比减少64.61%，公司解释称主要是本期澄迈椰岛小城存量房受限所致。业内人士指出，*ST椰岛此次若能将公司大楼及子公司股权成功出售，对于“保壳”来说，希望很大。但值得注意的是，公司总部大楼都被出售，对于公司员工的稳定性来说有一定影响。

简单心理创始人简里里随着疫情的持续，著名的餐饮连锁西贝莜面村的创始人贾国龙表示现金流只够发三个月的工资。作为创业者的简里里也坦诚疫情对中小企业的冲击还蛮大的，‘大家不能在一起办公，房租、工资等各项成本并没有减少，年前所有的规划和要推进的项目也都打乱了。’

由于美国联邦没有公布可靠的警察杀人的数据，调查人员借助了“致命遭遇”项目（FATAL EACHERS）统计的数据。但他们同时指出，这些数据可能低估了涉及警官杀人事件的数量“如果有任何死亡事件新闻机构没有报道，或者没有被记录在可搜索的公共记录中，它就不会出现在数据里。”

各位能明白，我的保证和推论有多大的威力。把工作做好，市场会给我们回报。人们跑不赢市场，不是因为市场有效或接近有效，不是因为市场不受情绪影响，恰恰相反，市场非常情绪化。跑赢市场是能做到的。人们为什么跑不赢呢？可能是机构受到种种束缚，原因很多，但绝对不是因为市场价格有效。

依文集团董事长、木兰汇联席理事长夏华。“以所谓的高科技为标准去补贴是有问题的。政策应该鼓励补贴培训高质量工人。”姚洋对于政策问题的观察角度与夏华略有不同，“如果我们的工人技能上去了，相信夏华付高工资也愿意。”迈向制造强国的过程中， 国家产业政策还要怎么重新调整？姚洋的回答是“要有所为，有所不为”。“有所为是哪些？就是那些技术路线比较清晰、但是缺乏资金的项目。比如说一个大的芯片厂投资额2000亿，市场上一下拿不出来这么多钱，国家可以支持一下。或者企业需要国家出面做大范围的协调，那就国家出面做。其他领域，我觉得最好是放给市场去做。”姚洋认为。