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实操中如何践行，我们拭目以待。文字编辑：曹煦新媒体编辑：刘屹钫免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

日本根深蒂固的排外意识使其不愿向外国工人全面开放大门，很多公司不得不依靠老员工来克服严重的劳动力短缺，这使得情况变得更加复杂。除此之外，日本央行为应对通缩和刺激经济增长而采取的长期货币宽松政策导致债券收益率接近零，储蓄也在减少。现行法律要求公司允许员工工作到65岁，如果他们愿意的话。在实践中，大多数公司试图控制劳动力成本，将强制退休年龄定为60岁，员工可以选择再延长工作5年，但薪水要减少。

张辉热，64岁，于1993年加入公司及其附属公司，负责集团的整体管理，自2007年6月出任执行董事及于2018年2月成为非执行董事，于2018年2月起调任为执行董事及出任董事会辖下的执行委员会及薪酬委员会成员。责任编辑：覃肄灵记者 | 柳书琪

据不完全统计，全国共享单车的投放总量已达2000万辆，若按其寿命为3年来算，大量车辆即将进入报废高峰期。在这个关头，解决好废旧单车乱象显得尤为紧要。质量数量双管齐下，对骑行停放回收精细化管理2017年8月，交通运输部等10部门出台了《关于鼓励和规范互联网租赁自行车发展的指导意见》，列出了加强标准化建设、鼓励企业探索全生命周期管理等举措。专家认为，今后解决问题也应从这些方面入手，但政策应更细化、措施要更得力。

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