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在发现不对劲之后，李女士发现该操作平台和公司均是在国家相关机构没有 备过案的、是假冒的。随后，李女士报了案。经查，该公司确实是诈骗团伙。在该诈骗团伙中，一个是对平台进行现货交易的操盘手团伙，另一个是代理商团伙。而这两个团伙所掌握的“标普国际期货交易平台”则是完全虚构的。在被骗的投资者进入到该平台进行期货交易一段时间后，代理商团伙就会向其操盘手公司发出指令，操盘手团伙就会“点对点”地对投资者进行逆向操作，使投资者账户金额立刻被掏空。由于起初投资者并没有对该平台的正规性产生质疑，这种操作手法也令很多被骗后的投资者反应不过来，认为自己是操作方向错误才导致资金亏损。日前，该案件的犯罪嫌疑人已被抓获。

科大讯飞：核心技术自主研发科大讯飞同样被列入实体清单。公司董事长刘庆峰10月9日表示，被列入实体清单，不会影响公司的发展势头。公司拥有全球领先的人工智能核心技术，这些核心技术全部来自于讯飞人的自主研发，不会被“卡脖子”，“被列入实体清单，也不会对公司的日常经营产生重大影响。”他表示，对于被列入实体清单一事公司已有预案，包括开放创新平台和深度学习模型训练服务器的国产化方案、C端智能硬件及操作系统的方案切换等方面，“今年全年，我们的业绩仍将保持良性健康地成长！”

周禹指出，万科此次工资改革体现出“结构性优化”“动态性激活”与“战略性协同”三个显著特征。其一是在工资总额不变的前提下，着力于工资的结构性改革，不单纯靠薪酬水平竞争，而基于工资结构优化实现精准激励；二是打破与传统“固化职位等级”刻板对应的“固化工资体系”，使岗位责任工资（而不仅仅是奖金）也能够向勇于担当责任、创造价值的奋斗者倾斜，并随所担当岗位责任的变化而动态管理，实现岗位能上能下、责任有重有轻、工资能升能降，以岗位责任工资的活性化改革突破工资全然固定化的管理传统，全面激活组织；三是建立起与万科“城乡建设与生活服务商”战略及业务布局相匹配的工资体系。通过基本工资的均衡化与岗位责任工资的灵活性，在保有传统业务优势的同时，激发更多奋斗者投身新业务，促进各项战略性业务合伙共进、协同发展。

CUBE餐厅经理菲利普·迪米内奥表示，当知道可以使用移动支付方式付款时，中国游客似乎更愿意来店里消费。“自2018年底引入中国移动支付方式以来，我们迎来了比以往多两成的中国游客。”责任编辑：李昂证券时报记者 臧晓松针对美国商务部将公司列入实体清单，海康威视及大华股份在10月9日分别举行电话会议。海康威视强调，一年多来，公司在积极与美国政府部门沟通的同时，基于供应链稳定性的考虑，加强了物料替代工作。目前，绝大多数美国元器件都可以进行直接替代或通过新的设计方案进行替代，不会影响产品性能或影响较为轻微。公司同时强调，列入实体清单并不意味着限制继续向美国出口，海康威视仍然会继续开拓美国市场。

据中国人保三季度数据披露，其每股收益为4.08元，每股净资产为4.05元。一位券商非银分析师认为，“我认为现在还没到合理区间，因为它和港股的溢价比较高，可能还有进一步下跌的风险，因为中国人保还有很大量的限售股没有解禁，所以这部分明年解禁可能还会有一定压力。”

周龙斌一案于2014年年底进入最高法进行死刑复核阶段，直至今日仍无结果。周龙斌之子周鹏波和周兵元之子周志鹏，曾经的发小已成路人。7月9日，两人接受上游新闻（全国新闻热线：M17702387875@163.com）采访时均称，希望复核结果快点出来。周鹏波希望发回重审，周志鹏希望的是执行死刑。