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文章来源： 映美杯中国国际象棋甲级联赛12月5日，“映美杯”2017年中国国际象棋甲级联赛今天在广东中山落幕。后来者居上的中国移动上海队成功卫冕，成为中国甲级联赛历史上，第一支五次夺冠的队伍。和去年相比，今年联赛的过程对于上海队来说肯定特别煎熬。毕竟联赛伊始他们起跑不顺，途中跑始终被重庆队领先“一个身位”。好在他们没有放弃，持续不懈地进行追赶，最终在冲刺阶段实现反超，笑到了最后。我想，艰难的奋斗过程，肯定会让这个冠军特别的甜！

人们觉得我们已经这么强大了，我们怕谁？我们为什么还要受WTO规则的限制？人家不承认我们的市场经济地位，我们就可以不跟他们玩……丁一凡认为，“这种声音都是属于中国版的民粹主义。”丁一凡指出，中国确确实实要维持多边框架和多边体系，一定要看到，多边体制应该是中国的利益所在。特别是中国想要接过全球化的大旗，继续引领下一轮的全球化的话，这是绕不过去的一个障碍。

这组数据同时也从侧面反映，金融科技线上流量几近天花板。“互联网企业所能输出的能力存在明显的边界。”《普惠信贷聚合模式研究报告》指出，互联网企业优势主要集中在线上。一方面，纯线上经营模式能支持传统机构为移动互联网族群提供契合他们习惯的快捷服务，但难以覆盖大量存在于线下、互联网能力薄弱的长尾人群。另一方面，互联网企业积累和融合的线上数据能够支持其有效进行身份识别和欺诈风险辨识，开展小额、短期、消费性贷款业务，但在中大额、中长期贷款的信贷风险甄别上能够发挥的作用有限，限制其对小微企业、农户等群体生产经营性资金需求的服务能力。

二是健全奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性；将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向；规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”，以进一步提升公务员的职业荣誉感。

落实中央要求，新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，在具体的制度设计上：一是重新设置了职级序列，规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与原来的非领导职务相比，增加4个层级。

随着长三角区域一体化发展上升为国家战略，长三角G60科创走廊有了新定位：长三角高质量一体化发展的先行先试走廊。而翻看此次达成协议的具体项目，可谓硕果累累：聚焦质量标准新高地建设项目5个，聚焦产融结合新高地建设项目14个，聚焦先进制造新高地建设项目52个，聚焦人才聚集新高地建设项目3个，聚焦双创活跃新高地建设项目7个，聚焦科创环境新高地建设项目5个。