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这一系列成果之外，也面临着挑战。陈雯认为，未来的一体化第三个关键词是越做越难，但是还是需要有智慧地解决问题。中国科学院大学国家土地科学研究中心主任、原国土资源部规划司司长董祚继认为，中国改革开放进程中很重要的一个经验就是示范区，例如浦东新区等国家级开发区，通过这种在一定范围区域开放实验，进行了很多创新。长三角区域面积广泛，面对当中遇到的一些挑战，可以先去选择一个区域尝试，通过一定的特殊区域开放实验。先选择一个比较有代表性的区域，对一些障碍进行试验，再进行扶持推广。

事实上，这已经不是中国信达第一次转让保险牌照。作为综合金融机构，中国信达曾经持有财寿险双牌照，分别为信达财险和幸福人寿，不过2017年中国信达退出信达财险，不再拥有财险牌照。公开资料显示，中国信达成立于1999年4月，是经国务院批准成立的首家金融资产管理公司。2010年6月，中国信达资产管理公司整体改制为股份有限公司。2013年12月12日，中国信达在香港联合交易所主板上市，成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。

社会资源支配的影响：考虑到宝武两家龙头企业的联合将对社会资源的支配权产生重大影响，可能会导致客户对于未来市场垄断和价格压力的顾虑。因此，如何在并购时处理好利益分配机制？如何在最短时间内与客户有效沟通、消除疑虑、避免客户流失，也是整合规划中不可疏忽的要点。

责任编辑：吴金明海南农信社原理事长吴伟雄受贿持续多年，退休前几年，“该为今后生活‘铺垫’一下”的想法变得尤其强烈——临近退休，收钱有了“紧迫感”2019年1月31日这天，对于海南省农村信用社联合社（以下简称省农信社）原党委书记、理事长吴伟雄而言，是一个刻骨铭心的日子。这天一早，海南省第一中级法院门口戒备森严，闻讯赶来的旁听群众翘首等待。很快，消息传来，法庭对吴伟雄受贿一案宣判：被告人吴伟雄犯受贿罪，判处有期徒刑十五年，并处罚金350万元。

保监会的内设部门则以功能监管为主，核心业务部门包括寿险部、财险部、中介部、资金运用部、财会部（偿付能力监管部）。券商中国记者从业内了解到，“三定”之后，这五大部门将会保留。保监会15个内设部门：办公厅（党委办公室）、发展改革部、政策研究室、财务会计部（偿付能力监管部）、保险消费者权益保护局、财产保险监管部（再保险监管部）、人身保险监管部、保险中介监管部、保险资金运用监管部、国际部（港澳台办公室）、法规部、统计信息部、稽查局、人事教育部（党委组织部）、党委宣传部（党委统战群工部）。机关党委负责会机关及在京直属单位的党群工作。2个事业单位为：培训中心、机关服务中心。

2月底前减员5% 据悉，此次华夏人寿的减员工作涉及总公司的各个部门，连分公司也有所涉及。文件显示，华夏人寿核减后，以部门为单位，在2月底之前减员5%，基数为部门现有人数。核算减员人数不足1人的部门，至少应减员1人，如不减员，则公司直接核减部门薪资成本总量的5%。确实无法完成减员任务的部门，每少减员1人，部门薪资成本总量核减5%。