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在公募基金20年的历史中，身兼公司掌舵人和投资经理双重角色，并在这两个岗位上都为行业创造了标杆式的成绩，陈光明可谓是独一无二的人物。时值公募基金20年，在上海浦东，中国基金报记者独家采访了近年来鲜少接受采访的陈光明。他也是个很好的采访对象，坦率直接，有问必答，绝无空话套话。在三个多小时的采访中，他既讲述了20年中，他如何从偏价值的趋势投资，转型为深度价值投资，到最终蜕变为成长价值投资的投资历程，也揭密了以价值投资为核心理念的公司管理、价值观和发展历程，并透露了他对新公司的设想和愿景。

深度价值更关注静态，更关注现在，当然不仅仅是现在的资产，但主要是现时可以衡量的价值；成长价值更关注未来，从现金流贴现来讲，成长价值可能90%来自于未来，深度价值则来自于股价相对于公司现在价值的折扣。在估值合理的前提下，最好买优秀的企业，因为优秀的企业有更大的胜算，而且，你跟一群不太行的人打交道，犯错误的可能性比较大；跟一群能力超群的人打交道，即使贵一点，但随着时间的推移，公司发展会超越你的想象。

李春城出席乔天明儿子婚礼次日被带走剑南春股权风波的转机在2012年年底。2012年12月13日，十八大后的“首虎”、四川省委副书记李春城落马。据报道，在李春城落马后，乔天明被相关部门要求配合调查，但很快就回到绵竹继续工作。转变的是，他开始积极处理职工的股权纠纷，频繁的和员工、绵竹市政府、有关专业机构协商解决问题。2013年7月，剑南春集团按照14.96元（税前）/1元出资额（1元/股）的对价，回购了职工手中的股权，约有90%的职工选择卖出股份。

而“黑色系”价格增速也很有可能在2019年继续回落，原因有二：一是需求支撑力度不足，虽然2019年基建增速很可能将在政策支持下小幅回升，但从历史走势来看，螺纹钢与房地产的相关性要明显强于基建，在楼市继续趋冷的前提下，“黑色系”需求可能仍难出现强劲回升。

而深圳三星电子通讯的“遣散”员工并不符合法律规定，有打法律擦边球的嫌疑。根据爆料人提供的信息，本次三星遣散的员工主要是技术工人，协商时间较短，且赔偿方案一刀切；而实际情况是，在进行赔偿时，企业需要充分考虑技术工种的招工期、利益分配等问题。此外，有科技行业资深人士认为，中国市场曾以庞大而相对廉价的劳动力、巨大的消费市场、不断提升的制造业技术能力、以及相对成熟的基础设施，吸引了包括三星在内的很多外资巨头。而深圳三星电子通信的所有员工遭遣散可能主要有三方面的因素：一是中国劳动力成本上升，苹果、华为、OV、小米等竞争对手不断壮大，制造业利润和回报急剧下降，同时市场份额压缩，而东南亚和印度等国家的劳动力成本相对更低；二是在中国实体经济大环境下，工业用地、税负资源成本都在上升，导致利润率很低；三是三星的业务调整，而这很可能源于业务转移。

中国基金报记者：长期对大多数公募基金公司来说，是一件很难的事，你们是怎么做到的？陈光明：资产管理公司有非常多的类型，我们走的是以价值投资为核心的发展道路，对我们来说，最重要的是两点：第一是坚持价值投资，第二是长期投资，长期是价值投资的基石。