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责任编辑：李双双根据雅虎财经汇总的数据，华尔街8位分析师平均预计，按非美国通用会计准则（Non-GAAP）计算，58同城第三季度每股美国存托凭证（ADS）摊薄收益为0.6美元。财报显示，第三季度归属于普通股东的non-GAAP稀释每股ADS收益为5.63元人民币(约合0.82美元)，超出分析师预期。

自此，世界杯的传播渠道由单一的广播电视网扩展到互联网。时任央视体育频道总监江和平在接受媒体采访时说，不分销版权的广告收益要大于分售情况下的版权和广告收入总和。因此，2014年的巴西世界杯，央视转而决定不再分销版权。“看世界杯，只在CCTV”，是2014年巴西世界杯央视的广告语。这一年，央视的世界杯广告收益超过15亿人民币，涨幅超过50%。

科技股“狂欢”美银美林曾在一份报告中指出，2018年上半年科技股对标普500指数涨幅的贡献率高达98%；高盛则指出，仅亚马逊、微软、苹果和奈飞四家公司对标普500指数的贡献就达到了84%。交银国际董事总经理兼首席策略师洪灏对21世纪经济报道记者表示，此种集中对于市场结构来说无疑是一个风险。

6．对发行条件中发行人最近 2 年内“董事、高级管理人员及 核心技术人员均没有发生重大不利变化”，应当如何理解？答：申请在科创板上市的企业，应当根据企业生产经营需要和相关人员对企业生产经营发挥的实际作用，确定核心技术人员范围，并在招股说明书中披露认定情况和认定依据。原则上，核心技术人员通常包括公司技术负责人、研发负责人、研发部门主要成员、主要知识产权和非专利技术的发明人或设计人、主要技术标准的起草者等。 对发行人的董事、高级管理人员及核心技术人员是否发生重大不利变化的认定，应当本着实质重于形式的原则，综合两方面因素分析：一是最近2年内的变动人数及比例，在计算人数比例时，以上述人员合计总数作为基数；二是上述人员离职或无法正 常参与发行人的生产经营是否对发行人生产经营产生重大不利影响。 变动后新增的上述人员来自原股东委派或发行人内部培养产生的，原则上不构成重大不利变化。发行人管理层因退休、调 任等原因发生岗位变化的，原则上不构成重大不利变化，但发行人应当披露相关人员变动对公司生产经营的影响。 如果最近 2 年内发行人上述人员变动人数比例较大或上述 人员中的核心人员发生变化，进而对发行人的生产经营产生重大不利影响的，应视为发生重大不利变化。

对于2批次产品检出氯霉素的原因及公司是否有检测环节等具体情况，4月27日，新京报记者致电盒马鲜生方面，相关工作人员表示，抽检结果出来后，广州盒马鲜生对该批商品进行了下架并销毁，同时终止与该商品供应商的合作。盒马鲜生方面还称，盒马鲜生在售水产要求全部具有第三方检测报告，到货后门店再次抽检并送第三方检测，将竭力做好食品安全把关和品质监控。但对于水产品到店之后的抽检环节，盒马鲜生方面并未给出明确回应。

另外，今年3月29日，中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过了设立上海金融法院的方案。上海金融法庭成立，为审理这类案件提供了更便利的条件。责任编辑：白仲平欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/三表昨日，在鸟巢三万余人目光的注视下，罗永浩正式“挂嘴”。