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（九）人事司。承担机关和直属单位的干部人事、机构编制、劳动工资和教育工作，指导相关人才队伍建设工作。承担执业药师资格管理工作。机关党委。负责机关和在京直属单位的党群工作。离退休干部局。负责机关离退休干部工作，指导直属单位离退休干部工作。第五条　国家药品监督管理局机关行政编制216名（含两委人员编制2名、援派机动编制2名、离退休干部工作人员编制20名）。设局长1名，副局长4名，药品安全总监1名，药品稽查专员6名，正副司长职数32名（含机关党委专职副书记1名），离退休干部局领导职数2名。

近日，重案组37号通过市场调查发现，很多机构商家宣传大数据来自教育部、考试院，但被相关部门否认。一些普通高中老师和大学招生老师，也被包装成“资深”、“顶级”专家，咨询一次标价数千到数万元。21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，专家的指导是专家的视角，不能替代学生自己的意愿，学生需要结合自己的实力和兴趣进行选择，“志愿填报可以有专家的咨询、家长的参谋，但最终是学生自己的志愿。”

中国劳动学会副会长苏海南在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，2018年我国取得了较好的就业成绩，一方面得益于就业政策贯彻到位，另一方面也是因为经济发展态势总体较好，为扩大就业提供了经济基础。苏海南认为，2019年我国的就业可能会受到国际经济不确定因素的影响和冲击，但应当看到，我国经济发展能力和抗干扰能力也很强，能够为支撑稳定和扩大就业提供必要基础。与此同时，我国就业政策越来越全面、系统，有很强的针对性和可操作性，创业、就业服务也越来越专业、细化，因此，对2019年的就业形势应该充满信心。

本报记者苏诗钰为了扩大普惠金融定向降准优惠政策的覆盖面，引导金融机构更好地满足小微企业贷款需求，使更多小微企业受益，中国人民银行决定，自2019年起，将普惠金融定向降准小型和微型企业贷款考核标准由“单户授信小于500万元”调整为“单户授信小于1000万元”。

那年底议息会议之后如何看呢？核心还在于联储的紧缩政策能否持续下去。判断这一问题，需要关注联储的决策关注什么。这一点这一次鲍威尔有明确表述：2019年美国经济增长所面临的三大潜在挑战，具体而言就是——（1）海外需求放缓；（2）国内财政刺激效应消退；以及（3）先前美联储加息所产生的滞后经济影响。

从中介机构的口中，海外支付业务将成为下一波争夺的红利，但受获客、地域监管限制，此类牌照含金量究竟如何？网贷之家研究院研究员王海梅分析认为，支付机构境外展业首先需要面临的是当地的监管环境以及合规性问题，需要申请相应的支付牌照，并且各国的监管环境、金融市场格局等均有所不同；其次是当地基础设施建设的问题，若当地基础设施不完善，则支付机构可能会面临较多技术难题；最后是境外市场拓展成本投入较高，一般企业不具备充足的资本投入，并且由于存在文化差异，如何渗透到当地用户和场景也是一大难点。