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李颖川认为，本届篮球世界杯的成绩也体现了目前管理体制的问题，包括联赛质量、青少年后备人才培养、体教结合还有教练员培养等一系列基础性工作问题。“本届世界杯的失利让我们的眼光放长远，国家队的成绩不佳不只是球队12个队员的问题。”2017年中国篮协实行实体化改革后，采取了一系列改革措施，“改革是有阵痛，需要时间，”李颖川说，“通过这届世界杯要正视差距，跟紧世界的潮流，坚定我们的信心，在发展中出现的问题，还是通过改革来解决。”

亿万富翁巴菲特表示，美国富人没有缴纳足够的税款。本周一在接受CNBC采访时，巴菲特表示：与普通民众相比，美国富人的税负显然偏低。随着我们越来越专业化，富人会越来越富有。现在的问题在于，你如何照顾一个父亲死于诺曼底却没有谋生技能的优秀美国公民？

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当母公司认为自身价值被低估而子公司价值被高估时可以选择分拆上市；反之，则以母公司为主体进行再融资，两条股权融资途径的建立拓宽了公司的融资渠道。第三、进行子公司管理层激励。子公司上市后，可以通过股票期权的制度设计对子公司的管理者进行更好的激励。

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在房地产、建筑装饰行业，超40%的上市公司高管与董事离任人数超过去年。此外，公用事业、休闲服务行业也变化较大。股民：我行我来干截至目前，A股已有1000多家上市公司的超8000名董事、高管离任。无论董事还是高管，离任人数均高于2017年。而部分公司高管离职时，正是公司股价出现重大利空、财务杠杆攀升、股价闪崩的关口。