
另据环球网报道,华为澳大利亚首席执行官黄冀(George Huang)也重申了他的立场,“我们肯定会遵守澳大利亚的法律法规——在中国,我们也遵守中国法律,但与其他国家的法律义务没有任何冲突。我们从未发现任何冲突。我认为任何国家的法律都不会与其他任何国家的法律相冲突。”
集团总经理李迎春即将退休,接班人选尚未可知在中华联合保险集团党委书记、董事长进行更替的同时,中华联合保险集团总经理一职也出现了新的变数。据悉,现任总经理李迎春已达到退休年龄,即将正式退休,不过目前谁来接替他还不明确。图片来源:网络提到中华联合财险乃至中华联合保险集团的发展,李迎春绝对是绕不过去的一个人物,正是其助推该公司度过了最艰难的时光。
又见资管计划踩雷!底层资产账户遭冻结,大同证券与陆金所同遭尴尬继踩雷龙力生物后,集合资管计划产品再度被爆出利息兑付逾期。7月3日晚间,有微信公众号爆料称,“有客户称自己买了在陆金所平台上代销的上市公司产品,7.2%的年息,今年二季度的利息至今没付。”
责任编辑:赵慧芳专项债新政首批项目开始落地市场化资金加速输血重大基建项目来源:经济参考报解决“稳投资”资金来源,尤其是撬动更多市场化资金支持重大基建项目成为目前多部门政策的着力点。在诸多政策推动下,更多资金正在加速涌入并有望拉动重大基建项目投资增速进一步上升。《经济参考报》记者了解到,自专项债资本金新政发布后,首批由专项债作为项目资本金与金融机构贷款进行“债贷组合”模式的项目已经开始落地。
责任编辑:郭明煜海外网9月9日电 法国对于男女同工同酬的平权工作不断推进。继法国大型集团发布性别平等指数报告之后,中型企业也被要求公布该报告。据《巴黎人报》报道,“同工同酬”写入法国法律多年,但在实际操作中一直难以得到贯彻。马克龙政府成立后,宣布将在五年任期内实现男女同工同酬等职场平等化。按照时间表,今年3月1日起,雇员超过1000人的大型集团公司需要发布性别平等指数报告;9月1日起,员工在250至1000人的中型企业也须公布该报告;2020年3月1日起,员工在50人以上、250人以下的小型企业将提交报告。
在美国商务部官网刊登的一份发言稿中,美国商务部部长罗斯表示,他将给那些“不会对美国国家安全构成威胁”的与华为的生意颁发许可,并称此举是为了落实两周前美国总统特朗普在日本大阪G20峰会上对中方做出的承诺。但罗斯也强调,华为仍将处在被美国商务部制裁的“实体名单”上,任何与华为的交易仍然需要美国商务部的许可。