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第二，干掉不产出的员工。建议创业者站在更高的格局去思考这件事，作为企业的一把手，要考虑的是企业的生死，如果一些员工持续的消耗并没有给大家带来更好的示范效应，反而有可能导致更多好人才的流失，最终可能导致整个企业垮掉。如果整个公司因为不产出的员工被拖垮了，这对所有人都是更为不负责任的，想清楚这一点，就应该更坚定地执行狼性的淘汰文化。

长期来看，物流行业有非常强的基础设施属性，可以更好地去支持经济的发展。虽然短期内受到一定的冲击，但长期来看会有更好的发展。在此，也想提醒很多物流企业，现阶段是否能把资金投入到跟技术或自动化相关的环节中，使自己在遇到突发事件时保证效率和产能、比竞对多一手变得非常关键。

我在美国刚建厂时就留下一个深刻的印象，愿意在工厂工作的美国人都是老年人，基本没有年轻人。美国的年轻人都愿意栖身于华尔街和硅谷。我们公司这些年来在美国组织过很多次招聘，基本招不到年轻人。有人说我们给出的工资低，美国人看不上，其实完全不是。我们做过统计和比较，从当地整体收入水平和同行业其他企业的薪水标准来看，我们的企业给员工开出的工资收入是非常有竞争力的。但是，还是招不到年轻人。我认为，这就是美国制造业“空心化”导致整体迁出这几十年，造成的“断代”后果。

工商资料显示，秦皇岛超市于2018年9月25日变更为秦皇岛茂业。今年6月，中兆投资取代秦皇岛控股成为秦皇岛茂业唯一股东。根据公开资料分析，秦皇岛茂业应该是承接了秦皇岛控股的商品零售板块。高溢价收购秦皇岛茂业值得一提的是，秦皇岛控股和秦皇岛茂业享受到了不同的估值溢价。

“我们公司成立了风险管控部门，我在领导这个部门进行金融工具的研究和运用。我们进入期货行业比较晚，2015年有一次调研团来调研我们企业，主要是想调研整个产业基本面，听我介绍基本面时头头是道，就问我们经营中怎么不用期货呢？当时因为企业现货利润较好，就不关心期货。”他说。

高峰指出，美国商会提交的文件显示，加征关税有可能在未来十年让美国经济损失1万亿美元。美国零售联合会研究报告显示，如果加征关税，美国的消费者一年要多花费44亿美元购买服装，多花费25亿美元购买鞋类，多花费37亿美元购买玩具，多花16亿美元购买家庭用品。大多数的行业协会和企业表示，中国的供应链优势无法替代，中国产业链上下游完整，基础设施完善，劳动力充足而且训练有素，能够以较低的价格提供高质量的产品，并且能够以足够的产量满足美国市场的需求，短期内中国的产能无法为美国或者其他第三方替代。由于中国在产业链方面所具备的明显优势，将产业链转移出中国，在商业上并不可行。此外，不少美国企业与中国企业在长期合作中已经形成紧密的定制关系，重新布局供应链将面临产品认证时间长、产品的质量存在风险等等困境。