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对于近日外界的误读，延华智能证券部人士进一步向财联社记者澄清，“本次进行股权拍卖的是公司的二股东延华高科。外界如果直接看股份数就可能存在误解。从直接持股来说，延华高科持有上市公司17.14%的股份，确实是直接持股最多的股东；但是从对上市公司的经营决策控制这个角度来看，雁塔合计持有表决权的股份要比延华高科多，实际上应该得这样来认定。”

广州男子“老回”因手机自燃将三星公司告上法庭，此事再有新进展。2019年3月26日，广州市中级人民法院下达终审判决，驳回原告的上诉，维持原判。此前，2018年11月23日，一审法院认定，三星公司不存在欺诈行为，原告除了可获赔一台笔记本电脑外，其他诉求都被驳回。

当然，行业也不全是降薪裁员。裁员潮的另一面是转型。就在传统金融行业慢慢褪去光环的同时，金融科技等板块依然在出资招人。例如，有机构就斥资在硅谷设立人工智能研究院，同时优化国内的投研岗位。应届生择业风格随之改变，某位应届生在比较offer时就表示，现在拿offer是为几年后到BAT旗下金融公司做铺垫。

2月5日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委印发通知，要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。各大高校有所应对。清华大学官微宣布其学生职业发展指导中心将暂停举办现场招聘活动，中南大学在《中南大学就业指导中心致用人单位的一封信》中提出了三大倡议，第一条便是暂停举办线下招聘宣讲活动。

创新会让行业后期充满想象假冒伪劣产品、品牌肆无忌惮的流向市场尽管让人匪夷所思，仿佛是历史再现的高库存如堰塞湖悬于行业之顶尽管让人忧心焦虑，但过去一年中也有着很多围绕着产品、技术、模式等等方面的创新之举给行业的未来发展勾画了美好的地图。对产品和技术的创新是最为值得称颂的地方，美的与海尔将舒适型产品和自清洁产品的升级与迭代，奥克斯与TCL对产品功能方向的研发递进，包括像扬子和美博这样的中等规模企业也在产品创新上进行着不遗余力的创新。翻开各个上市公司的报告，过去一年空调行业在技术研发和产品开发商的费用投入都达到了一个历史性的高度。

人才。中国的大学正在取得巨大的进步，但要达到美国的世界级大学水平还有很长的路要走。美国仍在吸引来自全球的最优秀、最聪明的人。举个例子来说，腾讯最近进行了一项研究，他们研究了在顶级创业公司中的AI专家，将这些专家分为学者、从业者和工人。结果发现，与美国相比，中国拥有的AI人才占世界的13%，而美国占到了26%。