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“行百里者半九十”，在打好防范化解金融风险攻坚战的过程中，我们必须继续坚持监管姓监，不能混淆“裁判员”和“运动员”的角色，让监管真正从“宽松软”走向“严紧硬”。要坚持严字当先、敢于亮剑，对少数严重违法违规的机构和人员依法严厉查处，形成“不敢违规”的有力震慑；加快补齐监管制度短板，扎紧“不能违规”的制度笼子；推动银行机构落实主体责任，提升风险防控能力，健全合规文化，增强“不想违规”的自觉。

从软件公司的基因看，这种模式有一个非常大的好处：用户留存率非常非常高。你获取用户的成本很高，但是同样用户要离开你的成本也很高。微软的骨子里是软件公司，苹果的骨子里也是。用户不会因为另一个操作系统更好用，就不用Windows，不用Office软件。用户也不会因为另一款手机更好用，就离开苹果的IOS系统。

然而，2019年7月，房地产信托突然被按下“暂停键”。据澎湃新闻报道，10家信托公司收到窗口指导，涉及的业务非常有针对性：2019年房地产信托规模，不得超过6月末的规模。受到严监管后，对于房地产信托依赖性较高的部分信托公司，所受到的冲击也较大。当月，房地产类信托募集规模环比减少近两成。

当天，ofo方面就此事对《每日经济新闻》的采访函进行了回复。在回应中，ofo未否认拖欠物联网通信服务费事宜，表示服务费已有明确解决方案，并落实推进中。而对于停止服务问题，ofo方面表示，不存在所谓的停止服务问题，车辆可以正常使用，不会受到影响。如上文所说，智能锁无信号情况下可以机械锁方式“正常使用”。

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2．孕期女职工在请假时，尽量走正规人事流程，以文字、书面的方式与企业进行沟通。3．孕期女职工如果遭到违法解聘，应尽快向当地劳动人事局申请仲裁，必要时可以向当地工会寻求法律援助。最后，马律师也提醒道，怀孕三期（孕期、产期、哺乳期）只是在劳动合同法四十条和四十一条的情形下不可以解除，除此之外，严重违反公司制度、刑事责任、员工辞职都是可以解除劳动合同的，所以，笼统地认为三期内不可解除劳动合同的说法是错误的。