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“也就是说，这个持股计划的时间跨度长达十年，公司会选择合适的时机去实施员工持股计划，并不存在目前的时点合适不合适的问题。”上述分析师表示。效仿高盛模式，并非首次推行员工持股关于推行本次员工持股计划的目的，中信证券在草案中表述到，是建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提升公司治理水平，提高公司的凝聚力和竞争力，促进公司持续、健康发展。

“转型成为理财子公司后，投资者教育是最难的一部分，没有一家资管机构的存量有这么大，存量转型会像银行资管转型理财子公司这么难。”一位大行资管部负责人对第一财经记者表示。在他看来，作为大行，需要直面的难题首先是投资者教育，其次是IT系统对接改造，第三是投研人员的培养。

从半年报业绩来看，这130股中仅11股上半年净利润亏损，52股净利润过亿。其中，温氏股份、三七互娱、汇顶科技3股上半年净利润均在10亿元以上。雪莱特、胜利精密两股亏损过亿。净利润同比变动方面，50股同比下降，吉峰科技、雪莱特、东易日盛等9股同比下降翻倍。净利润同比增长翻倍股较多，有20股，其中开尔新材、上海新阳、南山控股3股增长幅度均在10倍以上。

古北水镇股权转让前股权结构。图片来源/公告截图2018年11月2日，京能集团挂牌转让古北水镇10%股权，转让底价为8.5亿元，保证金为2.5亿元，价款支付方式为一次性支付。2018年11月28日，中青旅公告称拟联合嘉伟士杰共同参与受让京能集团公开转让的古北水镇10%股权。股权转让完成后，京能集团持股比例从20%降至10%，由第二大股东变为第五大股东。

根据日线结构，行情站上20日均线以及5周均线后，短线结构趋势基本被破坏，后期下跌难度也加大，除非消息面能在今日给出绝对的利空打压，否则仅凭技术力量即便有下跌，调整空间也不会很大。昨日原油虽然尾盘有所回调，但仍收盘于63.1一线，表现很强势，虽然目前从小时线图上来看，原油有回调整理的需求，但回调幅度不会太大，后市操作上仍然需要保持低多为主。上方关注64一线的阻力，下方关注62.5的支撑。

站在基金层面考虑，也有不少难言之隐。王利分析指出，子基金的募集和投资也有很多困难：一是目前做结构化基金，母基金做劣后这个路已经基本被堵，政府或者平台公司不能兜底，资金的募集就难了很多；二是引导基金都有对地域或者行业的限制，在限制范围内找到合适的项目也不容易，这其中还有政府或者母基金的窗口指导，影响子基金管理人的决策。