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2、在支持重大项目外籍科研创新团队成员的引进方面，首次将科研创新领军人才及其外籍团队成员列入享受办理外国人工作许可“绿色通道”。对于不符合外国高端人才但满足基本准入条件的团队核心成员，可认定为外国高端人才并享受材料减免流程简化等相关待遇；对于团队其他外籍核心成员如确有需要，可放宽年龄、学历和工作经历的限制。简言之，对于外籍科研创新团队核心成员，可享受B升A、从“进不来”到“进得来”的待遇。

Drive.ai创始团队成员据公开信息显示，公司目前拥有150多名员工，在加州山景城和得克萨斯州弗里斯科市设有办事处，专门研发用于商业、政府以及共享汽车的深度学习驾驶软件。Drive.ai总部位于硅谷，之所以在国内能够引起广泛关注，主要因为吴恩达的名气。他是百度前首席科学家，是Twitter上的“AI代言人”，被称为“人工智能四大神”之一。

这并非中融人寿首次将分红险作为主营险种。资料显示，中融人寿成立于2010年，在2011年、2012年连续亏损过后，2013年公司净利转为1.3亿元，此后两年持续进入盈利状态。记者注意到，2011年中融人寿保费收入排名前五的产品中，前四款均为分红型产品与万能型产品，另一款为团体意外险。2012年~2015年，公司保费收入排名前五的产品则全部为万能型与分红型产品。

“Facebook是否将从Libra项目中获取用户数据，并用于广告投放？”——“Libra并不采集用户数据，用户数据只会存储在个人的Calibra钱包上，Facebook并没有将用户数据变现的打算。”技术性细节仿佛成了谁都不关心的问题。事实上，在Libra白皮书发布的同时，质疑的声音除了隐私、洗钱、金融稳定之外，人们最关心的问题始终都少不了Libra是不是伪去中心化的存在。以太坊联合创始人鲁宾就曾撰文称，Libra币是披着去中心化羊皮的集中化的狼。

六、交易策略（1）PP-L01扩大套利：买PP01空L01建仓区间：600—700核心逻辑：a.PP高基差修复路径：现货多跌一些，期货少跌甚至涨一些来修复；b.LL负基差；c.PP现货下跌后后期崩的概率不大主要风险：对于01，PP新增产能大于LL，使得PP现货压力大于LL

而上述三家正好也代表了当下三种不同的跨界路径：第一种如苏宁，单独成立金融科技集团；第二种如易鑫，金融服务成为一种内嵌的产品，与汽车交易深度融合；第三种如云游控股，在体系内孵化金融科技版块，相对独立于主业。前两种都是眼下新金融市场比较常规的做法，借着云游控股前不久发布的财报数据，单独来说说这第三种。