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摈弃惯性思维，以问题为导向《国际金融报》：组建新的机构，最难的就是惯性思维。大家习惯了按照惯常的思路做事情。您有哪些办法来解决这些问题？郑杨：在机构改革的新形势下，要更好地发挥上海金融监管局的积极作用，就需要摈弃惯性思维，改进方式方法，坚持以问题为导向，明确关键重点。要注重抓住上海国际金融中心建设的牛鼻子，以点带面推进改革创新。在上交所设立科创板并试点注册制，就是国际金融中心和科创中心建设联动的最佳结合点。要大力吸引优质科创企业上市，推动科技创新成果的转化和产业化，通过科创板撬动本市创新产业的发展。要注重对标国际，深化金融高水平开放。以资金自由流动为核心，高标准建设自贸试验区新片区，积极探索合格境外投资者全面参与上海各类金融市场。打造人民币国际债券发行平台。建设全球大宗商品定价中心。要注重查找短板弱项作为工作突破口。中小微企业融资难、融资贵一直是困扰实体经济的难题，要通过发展直接融资、加大产融对接、提高信贷供给、推动投贷联动等方法提升金融服务实体经济能级，切实保障实体经济稳定增长。要注重加强联动协作形成工作合力。推动上海国际金融中心与经济中心、贸易中心和航运中心建设的联动，发挥金融拉动作用，加快推动上海产业转型升级。

“中国移动连接美国公民与海外通话的能力仍令FCC感到担忧。”一名高级官员在与《纽约时报》记者的电话通话中表示，他们的理由是这些通话可能会被截获监听，使国内网络易于遭受黑客攻击及其他风险。其实，在美国运营的外国电信公司并不少见，比如英国电信、德国电信旗下的T-Mobile USA，以及印尼政府拥有多数股权的印尼国际电信（美国），就连日本软银集团也在美国涉足通信业务。《日本经济新闻》指出，这是重视健康竞争环境的FCC首次以“安保”为由拒绝外资进入美国。

来源于路透中文网责任编辑：孟然来源：三联生活周刊10月28日上午，重庆市万州区发生重大交通事故，当地22路公交在长江二桥桥面突然越过中心实线，与一小轿车发生碰撞，冲毁护栏，坠入长江，事故原因并非女司机逆行导致。车辆坠落处江水极深，救援难度大。截止本刊发稿前，已打捞起两具遗体。

去年7月，华为宣布成立“总干部部”，外界认为“总干部部”相当于组织部。任正非则认为：人力资源体系主要负责公司人力资源政策与规则的体系性、专业化的建设；而干部部体系主要负责在人力资源政策与规则框架下，将政策与规则与业务部门的实际相结合，具体执行人的管理，最终让政策的效果能达到预期，符合差异化实际需求。

第三，人力资源管理组织体系及公共平台的建设。总干部部的职责，主要聚焦于两件事：第一，管理责任，包括公司人力资源政策在本部门的实施与落地，部门组织文化与组织氛围的建设，落实与细化人力资源管理制度等。第二，业务责任，包括以业务为导向进行人力资源的建设与管理，协助部门主管培养、考核与推荐干部等。

2010年至2012年，姜某在某中学向个体书商周某征订教辅资料的过程中，先后两次收受周某46万元。被抓后姜某供述，2010年某书店负责人周某找到他，提出在某中学经销教辅资料，并按25%左右向他返回扣，他同意了，之后收了周某的贿赂。姜某作为校领导，还帮着商人赚学生钱。