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作为科创板首单股权激励，乐鑫科技在考核目标上也做了尝试。通常主板公司选择利润指标时以净利润指标为主流，但科创板多数是创新企业，即使是科创板上市规则中，也不以净利润为主要标准，反倒是对营业收入多有要求。乐鑫科技的激励方案以营业收入或毛利的增长作为考核目标。对两类激励对象的股票授予，乐鑫科技按考核年度分4次平均授予，由此分别设置了4个年度的归属安排和考核年度。

合理涨幅空间不会减少供应深圳大学经济学院当代金融研究所所长国世平：建议政府先对租赁房源设定一定的门槛，比如房屋安全，质量等，符合租赁条件的房源才可以对外出租，在对外出租时候每年设置一定的涨幅。这个涨幅的限制要具有合理性，如果太低那么会打击房东的出租意愿并减少供应，太高则无法平抑租金，所以可根据每年市场价格的平均值上涨5%来设定。

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除此以外，其他披露疫情防控债融资计划的涉房业务房企，也均不同程地对抗击疫情存在贡献。中南建设方面回应北京商报记者称，“疫情防控债需要遵守公司债券发行的各项规定，房地产企业也不能例外。疫情防控债相对一般公司债券的区别，主要应该是发行是否对疫情防控有确实的帮助”。

在此基础上，今年将进一步加强儿童、老人、孕产妇等重点人群抗菌药物临床应用管理，建立儿童医院、三级综合医院儿科门急诊和住院抗菌药物使用监控制度。重点加强特殊使用级抗菌药物临床使用监控，规范做好处方权限授予、病例会诊、微生物标本送检等工作，提高儿童感染性疾病诊疗能力和水平。

“想不到”，是他与本报记者沟通中多次提到的一个词。在他看来，无论是大学毕业工作才满一年的前台姑娘，还是公司危机爆发前不久才刚升任财务部门领导的资历较深的员工，如今的境况都真的不算好。“刚毕业的前台姑娘是行政部门的员工，因为前台的员工离职了所以她要下来接替前台的工作。”老李告诉21世纪经济报道记者。