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1月21日，习近平就作出重要指示，强调各级党委和政府及有关部门要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，制定周密方案，组织各方力量开展防控，采取切实有效措施，坚决遏制疫情蔓延势头。国务院联防联控机制、国家卫生健康委、湖北省等有关地方都作出了响应。

简言之，分红是在“分现金”而非“分利润”。利润既然不能分配，那么，基于利润测算的经济增加值自然无从分配。因此，决定一个企业股东分红能力的是企业的现金余额，而非未分配利润。而一个企业股东的可持续分红能力则是由其自由现金流量创造力所决定的，只有源自自由现金流量的自由现金才是可持续分配给股东的红利源泉。而真正创造股东价值的分红则是股东在正值的EVA范围分走源自CVA的自由现金（此时意味着相当于股权资本成本的自由现金已分配给股东）。

而对于这样的变动，徐雷在上述全员信中也提到，“更多年轻人将承担关键任务，走上核心岗位，为组织提供更多的新鲜血液和持续的动能；同时，京东引入人才的脚步也从未停歇。”企业组织架构和人事层面的调整终究瞄准的是新一轮业绩增长，而也可以看到的是，由京东零售、京东物流、京东数科组成的“三驾马车”，仍是拉动京东发展的主要动力，这一点并未改变。

在品牌推广上，健力宝也试图再次与体育营销嫁接。仅在今年，“健力宝”就出现在新疆雪豹纳欢足球队的球衣上，3月还冠名赞助了2018中国健力宝“麒麟杯”U12少年足球锦标赛。今年年初，健力宝还与摩拜单车共同举办骑行活动，并合作推出新包装产品。但路胜贞表示，近几年在饮料行业普遍向茶饮料、凉茶、果汁、奶茶多元化发展的过程中，健力宝没有抓住机会，对终端也投入不足，面临品牌老化问题。尤其对主打的功能性饮料没有注入新的内涵，导致其品牌价值贬损，对经销商的带动能力已经到了最低点。此外，随着消费环境的变化，消费者品牌信息接收能力已经变得迟钝，健力宝体育营销的效果或不及原来一半。

港股走势亦大致与A股同步，并已连跌六日，累挫1628点，并已由今年初创下的历史高位33484点回调逾21%，进入市场上俗称的“技术熊市”．虽然恒指14天RSI跌至超卖水平，低见30，并形成一条明显的下降轨，但受制于后市多个利淡因素，纵使出现回升，亦只是技术性反弹，上涨空间不会太大，而投资者亦会趁机在反弹浪中减磅，故不宜对后市表现过于乐观，预期会继续下试26000点关口。

频繁出手收购，也被认为是吉药控股在业绩不佳局面下的一种尝试。此前，吉药控股净利润增长幅度已经连续三年下滑，2016年、2017年和2018年，吉药控股分别实现营收7.47亿元、7.00亿元和9.42亿元，净利润分别为1.86亿元、2.02亿元和2.17亿元。